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筠连县:流动“红黄旗”严格第一书记管理
发布日期:2018-12-24

今年以来,筠连县以流动红黄旗考核制度为抓手,全面压紧压实工作责任,推动第一书记履职尽责、驻村有为为整县脱贫“摘帽”提供了坚实基础。

两路并进核准问题。瞄准一超六有”“一低五有等指标危房改造、集体经济等重点工作,县脱贫攻坚办成立5 个常态化调研组,分片区常态化开展全面调研,每半月梳理一次突出问题。县委组织部建立线上+线下动静结合管理机制,通过微信、QQ等媒介进行动态督查,通过每月5定期抽检日志核对驻村信息和考勤台账静态管理,每月汇总情况横向评比履职。

双重测评查摆不足。建立乡(镇)党委季度评价机制和群众认可抽查机制,各乡(镇)党委每季度对辖区内第一书记工作履职情况进行1综合评价,根据考核细则作出“”“较好”“一般”“等次建议。按照每村不少于10户有效户的标准,通过入户访问、电话抽查等方式,围绕帮扶措施、帮扶成效、履职情况查摆问题和不足,每季度开展1次全覆盖群众认可度进行抽测,双重测评查出工作不足

三边考核综合评估。明确乡镇评价等次建议占比20%,县委组织部日常管理和满意度抽测占比40%,脱贫攻坚办常态督查考核、每月评比和拉练占比40%的比例,每季度对第一书记履职情况进行一次综合评估和考核评分,对评分5名第一书记授予红旗表彰,对后2名且得分在90分以下的第一书记发放黄旗警示

三步递进严厉惩处。本着严管厚爱原则,对发现问题较突出的第一书记,由县委组织部约谈提醒,责令整改;对当季度被发放黄旗的,责令检讨发言,接受电视台轨迹剖析采访报道;对年度被发放2次以上黄旗的,启动调岗程序,在召回的基础上,还将调整其工作关系到所联系帮扶乡(镇)并继续承担帮扶工作,并责令派员单位分管帮扶工作领导担任第一书记,分管领导仍不胜任的,进行免职处理并责令派员单位主要负责人担任第一书记,切实压实帮扶责任

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